Jg. 48. Schule und Bac in Frankreich. Studium: Soziologie, Sozialpsychologie,
VWL in Bruxelles, Frankfurt und Saarbrücken (M.A.).
Vier Jahre Entwicklung und Durchführung von internationalen Trainingsprogrammen
für Fach- und Führungskräfte. Drei Jahre Forschung und Beratung in Interkultureller
Kommunikation in technischen Projekten. Drei Jahre Leiter der
Friedrich-Ebert-Stiftung Burkina Faso. Mehrjährige berufsbegleitende
Zusatzausbildungen in Gruppendynamik (agm-Münster)
sowie in Rollenberatung, Teamsupervision und Organisationsentwicklung in
Großbritannien (Tavistock), Frankreich und
Deutschland (MundO, Prof. Sievers).
Seit 1985
Mitinhaber einer Beratersozietät mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung
und Management internationaler Kooperationen. Führungskräfteentwicklung und
aktive Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen in Europa, Afrika
und Asien. Führung international zusammengesetzter Beraterteams.
Acht Jahre
Berufsverbandsarbeit in der Gesellschaft für Organisationsentwicklung (GOE).
Ordentliches Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv), der Gesellschaft für Weiterbildung
und Supervision (GWS) sowie Vorstandsmitglied beim Club d’Affaires Franco-Allemand
du Bade-Wurtemberg. Arbeitssprachen:
deutsch, französisch, englisch; passiv: spanisch und italienisch.
Karin
Beckert, Deutschland *
Jg. 1956. Pädagogin
(Diplom) TU Berlin. 1987-1994 Tätigkeit in Projekten der Technischen
Zusammenarbeit in Westafrika, u.a. Stadtteilarbeit, Projektmanagement, Monitoring und Evaluierung von Projektaktivitäten,
Steuerung einheimischer Consultants. Seit 1994
Beratungstätigkeit mit den Schwerpunkten: Teamentwicklung in der Industrie; Praxisberatung
und Kollegiale Beratung in der Industrie und der Öffentlichen Verwaltung; Konfliktberatung
z.B. zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung; Coaching zur professionellen Entwicklung
von Einzelpersonen (Rollenberatung); Unterstützung bei Prozessoptimierung z.B. im
Einkauf; Fortbildungen für Expatriates zu Organisationsentwicklung; Moderation
und Begleitung von Change Management. Eigene mehrjährige Zusatzausbildungen und
Intervision in Organisationsentwicklung, Systemischer Beratung und Coaching. Arbeitssprachen:
deutsch, französisch, englisch.
Jg. 56. Studien: Mathematik
(Deug) ; Ecole Franco-Allemande de Commerce et
d’Industrie ; Maîtrise concepteur télématique ; Centre de Formation
des Journalistes ; Coaching-Ausbildung in Paris.
Zunächst
Handelsvertretungen für deutsche Firmen in Frankreich. Anschließend
verantwortlich für Vertriebsnetz von Méta Vidéotex in Frankreich. Seit 1988 Mitinhaber einer
Softwarefirma. Lehrbeauftragter an der Universität Paris 8 und am Institut International
de Télématique. Seit 1992: Gründer und Geschäftsführer
der Web-Agency ATEMCO (Kunden u.a.: Ministère des Finances, Goethe
Institute in Frankreich, Groupe Norsk-Hydro,
Pizza-Hut, Services d'Information du Premier Ministre, Shell, la Poste, Dexia).
Seit 1996 zudem Aufbau interkultureller Multimediaprojekte, u.a. im Auftrag ausländischer
Handelskammern in Frankreich sowie französischer Handelskammern außerhalb
Frankreichs. Seit Juni 2001 Gründung der Firma „Graines
de Web“ in Paris: Beratungen in interkultureller Multimediakommunikation.
Arbeitssprachen: französisch, deutsch, englisch.
Pierre
de Romanet, Frankreich
Jg. 59. Studium der
Ingenieurwissenschaften an der Ecole Centrale de Paris
und an der TU München, anschließend Institut d’Etudes
Politiques de Paris. MBA bei INSEAD, Fontainebleau.
Drei Jahre Führungskraft beim Europäischen Patentamt in Berlin. Anschließend
Leitung von F & E- und Marktstudien beim Bureau d’Informations
et de Prévisions Economiques
(Neuilly). Leiter der Fortbildung für Führungskräfte
der BASF für Frankreich und Benelux. Vier Jahre Berater bei Metaplan (Paris und
Hamburg): Veränderungsprozesse in der pharmazeutischen Industrie, der Chemie,
der Versicherungen und von Banken. Seit 1996 Mitinhaber einer Beratersozietät
in Paris mit Schwerpunkt auf Entwicklungsprozessen von Personen und Firmen.
Durchführung von mehrjährigen internationalen Managemententwicklungsprogrammen
für französische und amerikanische Kunden aus der Versicherungswirtschaft, den
Banken und der Gas- und Elektroversorgung. Begleitung von Merger
Integration. Berufsbegleitende Ausbildung in Transaktionsanalyse (IFAT-Paris) und in Coaching und Teambuilding
(Transformance-Paris). Mitglied der Société Française de Coaching. Arbeitssprachen:
französisch, deutsch, englisch.
geb. 1953. Dipl.Psych. 1980-1983 Forschung / Beratung im Bereich
"Vorurteile und Konflikte in Projekten der Technischen
Zusammenarbeit" in Westafrika. Leitung eines Teilprojektes der
gesellschaftspolitischen Bildung. 1983-1985 pädagogisch-psychologische
Tätigkeit mit arbeitslosen Jugendlichen und Erwachsenen im Saarland. Ausbildung
in Gestalttherapie. Seit 1985 im Psychologischen Dienst der Bundesanstalt für
Arbeit, dort auch: Mitwirkung bei der Neustrukturierung der Ämter;
Trainertätigkeiten, u.a bei der zentralen Schulung der 1990 eingestellten PsychologInnen aus den neuen Bundesländern;
Führungskräfteberatung. Supervisorin (FIS-Münster, DGSv): Coaching,
Teamsupervision und Konfliktmanagement; Stressbewältigungstrainings mit
Politessen; Teamentwicklungsarbeit bei Sparkassen und Herstellern von
Haushaltsgeräten; Rollenklärung mit Frauenbeauftragten; Karriereplanung mit
Freiberuflern und angestellten ManagerInnen. Arbeitssprachen: deutsch, englisch.
Burkard
Sievers, Deutschland
geb. 1942. Inhaber Lehrstuhl Organisationsentwicklung
(Wirtschaftswissenschaften Wuppertal). Berater von
Organisationsentwicklungsprojekten in Privatunternehmen und im öffentlichen
Sektor in Europa, USA, Afrika und Australien. Entwicklung und Leitung von Postgraduate Ausbildungsprogrammen für Führungskräfte aus
dem Wirtschafts- und Sozialbereich mit Schwerpunkt Rollenberatung und
Organisationsentwicklung. Leitende Gestaltung von Fach- und Berufsverbänden in
Rollenberatung und Organisationsentwicklung. Arbeitssprachen: deutsch,
englisch, französisch.
Christine
Vanderlieb, Frankreich
Jg. 58. Studium
Human Ressources an der Fachhochschule Strasbourg und anschließend Management (DESS) am IAE Paris
- Sorbonne. 1982-89 Führungskraft im Gesundheitswesen
in Frankreich. 1990-95 Angestellte Managementtrainerin und -beraterin der
Chambre de Commerce in Mulhouse (zuletzt als
Abteilungsleiterin). Seit 1995 selbständige Beraterin, seit 2001
Geschäftsführerin der Beratersozietät Perspectives Développement Sàrl. Schwerpunkte:
Organisation und Steuerung von Veränderungsprozessen in der französischen
Industrie, z.B. bei Kraftfahrzeugherstellern und Zulieferern; Coaching von
Leitungsebene in Werken (Mercedes Benz France; DELPHI AUTOMOTIVE CONTROLS);
Einführung von Gruppenarbeit; Beratung bei der gemeinsamen
Managemententwicklung von belgischen, deutschen und französischen Firmenteilen
bei Mergern (COGEMA; USINOR SACILOR; COCKERILL
SAMBRE). Berufsbegleitende Ausbildungen in Systemischer Mediation
in Unternehmen (Berlin), in Organisationsentwicklung (Institut für systemische
Beratung Wiesloch) sowie in Coaching (Professio
Stuttgart). Arbeitssprachen: französisch, deutsch, englisch.
geb. 1950. Dipl.Psych.
Langjährige, selbständige Tätigkeit als Psychotherapeut sowie als Personal- und
Organisationsentwickler im Sozial- und Gesundheitswesen
(Landeswohlfahrtsverband, psychiatrische Krankenhäuser). Danach Schwerpunkt auf
Tätigkeit als Supervisor (DGSv).
In den letzten zehn Jahren Hauptakzent auf Coaching, Teamberatung, Bereichsentwicklung,
Qualitätsmanagement (z.B. KVP), Kriseninterventionen in Handel und Industrie.
Kunden.: L’Oréal Deutschland, Bosch, GTZ, JET-Conoco,
SAP, Rüsch (Medizintechnik), Walter AG Tübingen, Wangner
Novatech (Druckmaschinenzulieferer), Stadtverwaltung
Mannheim. Arbeitssprache: deutsch.
Außerdem haben im Auftrag von Holzhauser & Partner
in den letzten Jahren gearbeitet: Omar Aktouf, Jeffrey Beeson, Philippe Bernoux, Ajit Bopitiya, Hong Chang, Elmar Sing, Mee-Rae Kim, Joëlle Khuat-Duy,
Im Feld Personalentwicklung für internationale Aufgaben
arbeiten wir seit seiner Gründung mit dem Institut für Interkulturelles
Management,
* GesellschafterInnen
von
Frühlingstrasse 4
D
- 76327 Pfinztal
Tel:
+49 – (0) 7240 – 20 66 30
Fax:
+49 – (0) 7240 – 20 66 56
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