Jg. 48. Schule und
Bac in Frankreich. Studium: Soziologie, Sozialpsychologie, VWL in Bruxelles,
Frankfurt und Saarbrücken (M.A.). Vier Jahre Entwicklung und Durchführung von
internationalen Trainingsprogrammen für Fach- und Führungskräfte. Drei Jahre
Forschung und Beratung in Interkultureller Kommunikation in technischen
Projekten. Drei Jahre Leiter der Friedrich-Ebert-Stiftung Burkina Faso.
Mehrjährige berufsbegleitende Zusatzausbildungen in Gruppendynamik
(agm-Münster) sowie in Rollenberatung, Teamsupervision und
Organisationsentwicklung in Großbritannien (Tavistock), Frankreich und
Deutschland (MundO, Prof. Sievers).
Seit 1985
Mitinhaber einer Beratersozietät mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung
und Management internationaler Kooperationen. Führungskräfteentwicklung und
aktive Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen in Europa, Afrika
und Asien. Führung international zusammengesetzter Beraterteams.
Acht Jahre Berufsverbandsarbeit
in der Gesellschaft für Organisationsentwicklung (GOE). Ordentliches Mitglied
der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv), der Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision (GWS)
sowie Vorstandsmitglied beim Club d’Affaires
Franco-Allemand du Bade-Wurtemberg. Arbeitssprachen: deutsch,
französisch, englisch; passiv: spanisch und italienisch.
Karin
Beckert, Deutschland *
Jg. 1956. Pädagogin
(Diplom) TU Berlin. 1987-1994 Tätigkeit in Projekten der Technischen Zusammenarbeit
in Westafrika, u.a. Stadtteilarbeit, Projektmanagement, Monitoring und
Evaluierung von Projektaktivitäten, Steuerung einheimischer Consultants. Seit
1994 Beratungstätigkeit mit den Schwerpunkten: Teambuilding und
Konfliktberatung in der Industrie; Moderation und Begleitung von Change
Management; Kollegiale Beratung in der Industrie und der Öffentlichen
Verwaltung; Coaching zur professionellen Entwicklung von Einzelpersonen;
Fortbildungen für Expatriates zu Organisationsentwicklung; Rollen- und
Praxisberatung. Eigene mehrjährige Zusatzausbildungen in
Organisationsentwicklung, Systemischer Beratung und Coaching. Arbeitssprachen:
deutsch, französisch, englisch.
Jg. 56. Studien: Mathematik (Deug) ; Ecole Franco-Allemande de Commerce
et d’Industrie ; Maîtrise concepteur télématique ; Centre de
Formation des Journalistes ; Coaching-Ausbildung in Paris. Zunächst Handelsvertretungen
für deutsche Firmen in Frankreich. Anschließend verantwortlich für
Vertriebsnetz von Méta Vidéotex in Frankreich. Seit 1988 Mitinhaber einer
Softwarefirma. Lehrbeauftragter an der Universität Paris 8 und am Institut
International de Télématique. Seit 1992: Gründer und Geschäftsführer der
Web-Agency ATEMCO (Kunden u.a.: Ministère des Finances, Goethe Institute in
Frankreich, Groupe Norsk-Hydro, Pizza-Hut, Services d'Information du Premier
Ministre, Shell, la Poste, Dexia). Seit 1996 zudem Aufbau interkultureller
Multimediaprojekte, u.a. im Auftrag ausländischer Handelskammern in Frankreich
sowie französischer Handelskammern außerhalb Frankreichs. Seit Juni 2001
Gründung der Firma „Graines de Web“ in Paris: Beratungen in interkultureller
Multimediakommunikation. Arbeitssprachen: französisch, deutsch, englisch.
Pierre
de Romanet, Frankreich
Jg. 59. Studium der
Ingenieurwissenschaften an der Ecole Centrale de Paris und an der TU München, anschließend
Institut d’Etudes Politiques de Paris. MBA bei INSEAD, Fontainebleau. Drei
Jahre Führungskraft beim Europäischen Patentamt in Berlin. Anschließend Leitung
von F & E- und Marktstudien beim Bureau d’Informations et de Prévisions
Economiques (Neuilly). Leiter der Fortbildung für Führungskräfte der BASF für
Frankreich und Benelux. Vier Jahre Berater bei Metaplan (Paris und Hamburg):
Veränderungsprozesse in der pharmazeutischen Industrie, der Chemie, der
Versicherungen und von Banken. Seit 1996 Mitinhaber einer Beratersozietät in
Paris mit Schwerpunkt auf Entwicklungsprozessen von Personen und Firmen.
Durchführung von mehrjährigen internationalen Managemententwicklungsprogrammen
für französische und amerikanische Kunden aus der Versicherungswirtschaft, den
Banken und der Gas- und Elektroversorgung. Begleitung von Merger Integration.
Berufsbegleitende Ausbildung in Transaktionsanalyse (IFAT-Paris) und in
Coaching und Teambuilding (Transformance-Paris). Mitglied der Société Française
de Coaching. Arbeitssprachen: französisch, deutsch, englisch.
geb. 1953.
Dipl.Psych. 1980-1983 Forschung / Beratung im Bereich "Vorurteile und
Konflikte in Projekten der Technischen Zusammenarbeit" in Westafrika.
Leitung eines Teilprojektes der gesellschaftspolitischen Bildung. 1983-1985
pädagogisch-psychologische Tätigkeit mit arbeitslosen Jugendlichen und
Erwachsenen im Saarland. Ausbildung in Gestalttherapie. Seit 1985 im
Psychologischen Dienst der Bundesanstalt für Arbeit, dort auch: Mitwirkung bei
der Neustrukturierung der Ämter; Trainertätigkeiten, u.a bei der zentralen
Schulung der 1990 eingestellten PsychologInnen aus den neuen Bundesländern;
Führungskräfteberatung. Supervisorin (FIS-Münster, DGSv): Coaching,
Teamsupervision und Konfliktmanagement; Stressbewältigungstrainings mit
Politessen; Teamentwicklungsarbeit bei Sparkassen und Herstellern von
Haushaltsgeräten; Rollenklärung mit Frauenbeauftragten; Karriereplanung mit
Freiberuflern und angestellten
ManagerInnen. Arbeitssprachen: deutsch, englisch.
Burkard
Sievers, Deutschland
geb. 1942. Inhaber Lehrstuhl Organisationsentwicklung
(Wirtschaftswissenschaften Wuppertal). Berater von
Organisationsentwicklungsprojekten in Privatunternehmen und im öffentlichen
Sektor in Europa, USA, Afrika und Australien. Entwicklung und Leitung von
Postgraduate Ausbildungsprogrammen für Führungskräfte aus dem Wirtschafts- und
Sozialbereich mit Schwerpunkt Rollenberatung und Organisationsentwicklung.
Leitende Gestaltung von Fach- und Berufsverbänden in Rollenberatung und
Organisationsentwicklung. Arbeitssprachen: deutsch, englisch, französisch.
Christine
Vanderlieb, Frankreich
Jg. 58. Studium
Human Ressources an der Fachhochschule Strasbourg und anschließend Management
(DESS) am IAE Paris - Sorbonne. 1982-89 Führungskraft im Gesundheitswesen in
Frankreich. 1990-95 Angestellte Managementtrainerin und -beraterin der Chambre
de Commerce in Mulhouse (zuletzt als Abteilungsleiterin). Seit 1995
selbständige Beraterin, seit 2001 Geschäftsführerin der Beratersozietät
Perspectives Développement Sàrl. Schwerpunkte: Organisation und Steuerung von
Veränderungsprozessen in der französischen Industrie, z.B. bei
Kraftfahrzeugherstellern und Zulieferern; Coaching von Leitungsebene in Werken
(Mercedes Benz France; DELPHI AUTOMOTIVE CONTROLS); Einführung von Gruppenarbeit;
Beratung bei der gemeinsamen Managemententwicklung von belgischen, deutschen
und französischen Firmenteilen bei Mergern (COGEMA; USINOR SACILOR; COCKERILL
SAMBRE). Berufsbegleitende Ausbildungen in Systemischer Mediation in
Unternehmen (Berlin), in Organisationsentwicklung (Institut für systemische
Beratung Wiesloch) sowie in Coaching (Professio Stuttgart). Arbeitssprachen:
französisch, deutsch, englisch.
geb. 1950. Dipl.Psych. Langjährige, selbständige
Tätigkeit als Psychotherapeut sowie als Personal- und Organisationsentwickler
im Sozial- und Gesundheitswesen (Landeswohlfahrtsverband, psychiatrische
Krankenhäuser). Danach Schwerpunkt auf Tätigkeit als Supervisor (DGSv). In den
letzten zehn Jahren Hauptakzent auf Coaching, Teamberatung, Bereichsentwicklung,
Qualitätsmanagement (z.B. KVP), Kriseninterventionen in Handel und Industrie.
Kunden.: L’Oréal Deutschland, Bosch, GTZ, JET-Conoco, SAP, Rüsch
(Medizintechnik), Walter AG Tübingen, Wangner Novatech
(Druckmaschinenzulieferer), Stadtverwaltung Mannheim. Arbeitssprache:
deutsch.
Außerdem haben im Auftrag von Holzhauser & Partner
in den letzten Jahren gearbeitet: Omar Aktouf, Jeffrey Beeson, Philippe Bernoux, Ajit
Bopitiya, Hong Chang, Elmar Sing, Mee-Rae Kim, Joëlle Khuat-Duy,
Im Feld Personalentwicklung für internationale Aufgaben arbeiten
wir seit seiner Gründung mit dem Institut für Interkulturelles
Management,
* GesellschafterInnen von
Frühlingstrasse 4
D - 76327 Pfinztal
Tel: +49 – (0) 7240 – 20 66 30
Fax: +49 – (0) 7240 – 20 66 56
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